hot sex
Browsing all articles tagged with angajare
Oct
5

McDonald’s si KFC fac angajari. Ce salariu poti castiga fara experienta sau studii superioare

01

Două dintre cele mai mari lanţuri de restaurante fast-food din România, McDonald’s şi KFC, recrutează activ în această perioadă, inclusiv persoane fără studii superioare. Reprezentanţii McDonald’s caută candidaţi care să ocupe poziţiile vacante din restaurante. Posturile de tip entry-level sunt disponibile cu program de lucru part time şi full time. Acestea vizează studenţii, candidaţii fără studii superioare sau cei necalificaţi.

Cât câştigă un angajat al McDonald’s

Potrivit anunţului de angajare publicat de McDonald’s pe unul dintre portalurile specializate în recrutare, salariile pe care le pot câştiga viitorii angajaţi aflaţi pe poziţii de tip crew sau hostess ajung la 1.650 de lei brut, în această sumă fiind inclusă valoarea tichetelor de masă. Pentru posturile de manager trainee salariile ajung la 3.200 de lei brut cu tichete de masă. read more

Oct
16

3 lucruri pe care să nu le spui la negocierea salariului

salariu-contract_article-main-image

Discuția despre partea financiară în cadrul unui interviu de angajare poate avea un impact major asupra rezultatului final al discuției cu recrutorul.

Cum să îți negociezi salariul astfel încât să obții o remunerație pe care o meriți, dar în același timp să nu îți periclitezi șansele de a trece interviul? Am avut o astfel de discuție cu un prieten chiar aseară, așa că m-am pus pe treabă și am încercat să identific câteva sfaturi care v-ar putea fi de ajutor în obținerea salariului dorit. read more

Apr
16

Se caută însoţitori de zbor pe salarii de 1.500 euro net. VEZI cerinţele la angajare

oman_air_06_2013_16550200

O agenţie de ocupare a forţei de muncă din Cluj Napoca selectează ÎNSOŢITORI DE ZBOR pentru compania aeriană internaţională OMAN AIR. Salariile oferite: între 1.350-1.500 euro.

Se caută cel puţin 40 de persoane cu vârsta minimă de 21 ani, cu studii liceale absolvite şi înălţimea minimă de 1,57 m. Se mai cer la angajare cunoştinte de limba engleză (scris & vorbit), aspect fizic plăcut şi abilitatea de a înota 50 m liber.

Durata contractului de muncă oferit de Oman Air este de 2 ani (cu posibilitate de prelungire). Angajatorul oferă cazare gratuită, transport gratuit, traininguri, bilete de avion şi asigurare medicală gratuite.

Vezi aici anunţul de angajare publicat pe eJobs.ro.

Apr
2

Cum să ai succes la interviul de angajare

job-office-sxc_article-main-image

Numărul redus de locuri de muncă vacante pe piaţă precum şi concurenţa acerbă fac azi ca obţinerea unui job să pară o misiune imposibilă. În realitate, deşi pentru un post se primesc sute sau chiar mii de CV-uri, puţini sunt cei care sunt chemaţi la interviu, iar şi mai puţini sunt cei care îl trec. Ce trebuie să facă un candidat pentru a avea succes la interviul de angajare? Iată câteva sfaturile date de consultanţii în carieră.

Interviu de angajare reprezinta în sine concursul pentru accesul la o anumită poziţie. Prin urmare, este bine ca un candidat să se pregătească temeinic înainte, din mai multe puncte de vedere şi să îşi răspundă mai întâi sieşi la câteva întrebări esenţiale cum ar fi cele referitoare la cunoştinţele şi expertiza profesională pe care le deţine.

Consultantul în carieră Flori-Ana Andronache spune că mai întâi, candidatul trebuie să se întrebe „ce ştiu şi ce ar trebui să ştiu, respectiv care sunt cunoştinţele necesare pentru a avea randament pe acest post?”. Răspunzând la această întrebare, îşi ajută angajatorul să stabileasca mai uşor compatibilitatea persoanei cu cerinţele specifice postului. read more

Mar
15

4 tehnici de manipulare la interviul de angajare

Competiţia pe piaţa muncii este atât de dură încât ai nevoie de un întreg arsenal de tehnici, inclusiv manipulatorii, dacă vrei să te angajezi. Prima regulă pe care trebuie să o ai în vedere este aceea că nu e suficient să ai un CV foarte bun pentru a reuşi să-l convingi pe angajator.

Ca să câştigi competiţia cu ceilalţi candidaţi, trebuie să intri pe sub pielea recrutorului şi să aprinzi un beculeţ în mintea acestuia legat de numele tău. Ce tehnici poţi să ai în vedere:

1. Efectul haló. Prima impresie, intrarea în scenă este esenţială şi modelează toate impresiile ulterioare ale recrutorului. De aceea, trebuie să începi discuţia cu ceea ce consideri a fi punctul tău forte – recrutorul va fi tentat, inconştient, să vadă toate celelalte calităţi ale tale într-o lumină favorabilă. read more