Top 10 cele mai bune si cele mai rele joburi in 2013

admin    Articole    

CareerCast.com, un site specializat în resurse umane, a realizat un top 200 al celor mai bune, respectiv al celor mai rele locuri de muncă în funcţie de cinci criterii: cerintele fizice, mediul de lucru, venituri, stres și perspectivele de angajare. Pentru a realiza clasamentul, firma a folosit în special date de la Biroul de Statistică a Muncii.

Potrivit acestui top, cel mai bun job in 2013 este acela de actuar. Actuarul este cel care, pe baza unor statistici, teorii matematice si principii de economie asigura un management eficient al riscurilor in domeniul financiar.

Pe urmatoarele locuri in topul celor mai bune meserii se afla meseria de inginer biomedical şi inginer software. read more

Ai studii medii? Vezi unde te poţi angaja imediat în Italia şi Cipru cu până la 1.000 de euro lunar

admin    JOB-uri     angajari cipru, angajari italia, joburi cipru, joburi italia, locuri de munca agricultura italia, locuri de munca cipru, locuri de munca italia, locuri de munca menajere italia, salarii agricultura italia, salarii barmani cipru, salarii cipru, salarii muncitori italia, salarii restaurante cipru

Dacă eşti dispus să munceşti ca muncitor într-o livadă din Italia, vei câştiga 1.000 de euro pe lună. Pentru 775 de euro pe lună trebuie să fii dispus să munceşti în agricultură tot în Italia. Românii care au cunoştinţe de bază de engleză se pot angaja ca barmani în Cipru pentru 650 de euro pe lună. Lista locurilor de muncă disponibile imediat în Italia şi Cipru pentru absolvenţii de studii medii.

Ai sub 25 de ani? Iată compania americană la care ai cele mai mari şanse să te angajezi

admin    JOB-uri     angajari cgs, angajari outsourcing, cgs angajeaza, locuri de munca cgs, vladimir sterescu

E vorba de compania americană CGS, cel mai mare funizor de outsourcing din România, cu aproape 3.000 de angajaţi în plan local. Dintre aceştia, peste 75% au sub 25 de ani. Dacă ai absolvit o facultate, vorbeşti limbi străine şi ai competenţe tehnice, ai şanse mari să intri în echipa CGS România. Nu e obligatorie experienţa!

Peste 75% dintre angajaţii celui mai mare furnizor de outsourcing de la noi au sub 25 de ani. În 2013, ponderea tinerilor sub 25 de ani a ajuns la 76% din numărul total al angajaților CGS, cel mai mare furnizor de soluţii de outsourcing din România, în creştere faţă de media anului precedent, când a fost de circa 70%. Iată de ce.

“Specificul activităţii de outsourcing ne ajută să sprijinim tinerii, întrucât munca li se potriveşte foarte bine. Outsourcingul proceselor de business are două laturi principale – de back-office şi de front-office. Cea din urmă include toate activităţile care presupun interacţiunea şi relaţiile directe cu clienţii: vânzări, suport tehnic, relaţii comerciale, plăți etc, toate fiind acțiuni caracteristice unui contact center”, explică Vladimir Sterescu, country manager al companiei americane CGS.
Atât domeniile din care provin companiile clienţi, cât şi pieţele pe care acestea activează necesită competenţe pe care le regăsim îndeosebi în rândul tinerilor, adaugă Vladimir Sterescu. read more

Se caută însoţitori de zbor pe salarii de 1.500 euro net. VEZI cerinţele la angajare

admin    JOB-uri     angajare, cariere, Emirates, însoţitori de zbor, job, joburi, locuri de munca, stewardesă, stewardese

O agenţie de ocupare a forţei de muncă din Cluj Napoca selectează ÎNSOŢITORI DE ZBOR pentru compania aeriană internaţională OMAN AIR. Salariile oferite: între 1.350-1.500 euro.

Se caută cel puţin 40 de persoane cu vârsta minimă de 21 ani, cu studii liceale absolvite şi înălţimea minimă de 1,57 m. Se mai cer la angajare cunoştinte de limba engleză (scris & vorbit), aspect fizic plăcut şi abilitatea de a înota 50 m liber.

Durata contractului de muncă oferit de Oman Air este de 2 ani (cu posibilitate de prelungire). Angajatorul oferă cazare gratuită, transport gratuit, traininguri, bilete de avion şi asigurare medicală gratuite.

Vezi aici anunţul de angajare publicat pe eJobs.ro.

Salarii de peste 1.000 de euro în hoteluri şi pe vase de croazieră. Vezi joburile

admin    JOB-uri     angajari cameriste, angajari hoteluri italia, angajari hoteluri italia 2013, angajari vase de croaziera, salarii cameriste franta, salarii vase de croaziera

Cameristele dispuse să muncească în Franţa sunt ofertate acum cu 1.200 de euro pe lună, în timp ce românii care vor să lucreze pe vase de croazieră sunt plătiţi cu peste 1.000 de euro pe lună. Află care e profilul candidatului căutat de angajatori şi până când poţi trimite CV-ul pentru un loc de muncă afară. read more

Cum să ai succes la interviul de angajare

admin    Articole     angajare, Flori-Ana Andronache

Numărul redus de locuri de muncă vacante pe piaţă precum şi concurenţa acerbă fac azi ca obţinerea unui job să pară o misiune imposibilă. În realitate, deşi pentru un post se primesc sute sau chiar mii de CV-uri, puţini sunt cei care sunt chemaţi la interviu, iar şi mai puţini sunt cei care îl trec. Ce trebuie să facă un candidat pentru a avea succes la interviul de angajare? Iată câteva sfaturile date de consultanţii în carieră.

Sfaturi pentru un interviu de succes

admin    Articole     ghid, interviuri, sfaturi

Este bine sa lucram in companii diferite pentru a capata experienta, relatii, tarire de caracter, etc. Toate acestea cu siguranta vor contribui in viitorul dumneavoastra. Iata cateva sfaturi pentru un interviu de succes:

1. Lucrati la comunicarea nonverbala – Limbajul nonverbal este la fel de important ca si cel verbal, corpul si mintea trebuie sa fie in aromonie mereu. Este in favoarea dumneavoastra sa fiti relaxat, calm, abordabil si increzator in sine.

2. Imbracati-va adecvat situatiei – Nu incercati sa iesiti in evidenta prin culori stridente sau combinatii inedite. Optati pentru o costumatie de tip bussines sau casual. Cu toate acestea nu uitati ca ar trebui sa fie curata si ordonata.

3. Ascultati cu atentie ceea ce zice intervievatorul – oferiti-i atentia dumneavoastra completa si nedivizata, dar fiti atent si la indiciile nonverbale ale acestuia. Dupa care incercati sa purtati un dialog, nu monolog. read more