hot sex
Aug
27

Se fac angajări la Ministerul de Interne: se caută 8.500 de oameni. Raed Arafat: “E o hotărâre istorică”

Ministerul de Interne va angaja în următoarea perioadă peste 8.500 de oameni, după ce Executivul a adoptat miercuri o hotărâre de guvern.

“Vreau să prezint o hotărâre de guvern care a fost adoptată. Cel puțin pe linia protecției civile și a situațiilor de urgență, fără exagerare, o considerăm o hotărâre istorică, pentru că ne corectează o problemă foarte mare, din punctul de vedere al resursei umane.

Arafat: “O considerăm o hotărâre istorică, pentru că ne corectează o problemă foarte mare, a resursei umane”

Deci, hotărârea de guvern, care vine în urma unui memorandum care a fost aprobat în Guvern, aduce 8.546 de posturi noi la Inspectoratul General pentru Situații de Urgență, din care 121 de posturi de ofițeri, 25 de maiștri militari și subofițeri și 8.400 de soldați și gradați profesioniști, care va fi o premieră când o să avem această categorie de personal în cadrul Inspectoratului General pentru Situații de Urgență și care va reprezenta o pondere importantă în cadrul Inspectoratului.

Ca să fac înțeles de ce s-a luat această decizie, vreau să reamintesc câteva aspecte.

Prin suspendarea serviciului militar obligatoriu în 2006, s-a hotărât profesionalizarea structurilor Inspectoratului General pentru Situații de Urgență.

Atunci s-a făcut un calcul, iar IGSU și structurile subordonate acestuia prevedeau un număr de 42.644 de posturi, adică IGSU-ul, şi inspectoratele județene și cel al municipiului București, din care 88% erau prevăzuţi ca subofițeri.

Ulterior, în 2010-2014 au dispărut 14.058 de posturi prin desființare, în mod deosebit în 2010-2011 pe perioada crizei economice, și au mai fost date afară fizic 1.300 de persoane angajate la nivelul inspectoratelor pentru situații de urgență.

Astfel s-a ajuns la o cifră de aproximativ 29.000 de posturi care în continuu a scăzut din cauza plecărilor și din cauza pensionărilor, și dau aici două exemple numai: în 2020 au plecat 1.356 de cadre, iar în 2021 numai până acum, deci până în luna august, au plecat 1.186 de cadre.

Şi atunci, după prezentarea situației domnului ministru Bode, domnului prim-ministru, prima fază a fost aprobarea unui memorandum care prevede suplimentarea posturilor și revenirea la o cifră, nu e neapărat cele 42.000, dar ajungem la aproximativ 37.000 de posturi în total, la nivelul IGSU-ului și structurile subordonate.

Arafat: “În acest an, urmează să fie ocupate 1.479 de posturi”

Acest lucru a fost aprobat şi de CSAT, iar astăzi hotărârea de guvern a fost emisă, posturile urmând să fie ocupate treptat, nu se ocupă deodată.

Astfel, în cursul acestui an urmează să fie ocupate până la sfârșitul anului 1.479 de posturi din cele 8.546, la care se vor adăuga încă 782 de posturi, care vor fi ocupate din sursă externă pentru înlocuirea unei părți dintre cei care au plecat anul acesta și unde posturile lor sunt încă finanțate.

Şi asta nu va fi aplicat numai la IGSU, va fi aplicat la toate structurile Ministerului Afacerilor Interne, pentru înlocuirea personalului care pleacă la pensie și unde posturile sunt finanțate și pot fi înlocuite din sursă externă.

Impactul pentru noi în următorii patru ani cu această ajustare a numărului posturilor, combinat cu tehnica care se achiziționează, și știți foarte bine că au fost mai multe contracte semnate pe fonduri europene, și ultimul acord-cadru care a fost semnat prevede cele 476 de mașini de stingere incendii, pe lângă altă tehnică care urmează să vină, deci aprobarea posturilor, plus tehnica care vine, cu siguranţă va crește calitatea și capacitatea de reacție a sistemului de urgență.

O altă cifră pe care aş da-o pentru a explica și mai bine situația, în 2010, când IGSU-ul avea la un moment 27.336 de personal, rămăseseră cu această cifră, au avut 185.000 de intervenții, în 2020 – 525.000 de intervenții.

Deci este clar că numărul intervențiilor creștea continuu, când numărul personalului scădea, acum ajungând la 26.000 de persoane, dar bineînțeles pe parcursul anilor au mai fost angajate persoane ca să îi înlocuiască pe cei care pleacă.

Raed Arafat explică de ce e nevoie de soldaţi

(…) mai vreau să explic un lucru foarte important, despre noua categorie care se angajează, adică militarii, cum spuneam înainte, deci soldații și gradații profesioniști, deci asta e denumirea oficială.

De ce introducem această categorie? Până acum IGS-ul a avut categoria ofițerilor și a subofițerilor, care, ambele categorii, sunt cu o anumită pregătire și care pot avea funcții de comandă, de la comandant echipaj până la, bineînțeles, inspector șef într-un inspectorat pentru situații de urgență.

Ce ne-a lipsit este categoria servanților și a gradaților profesioniști, care n-a existat în cadrul IGSU. Introducerea ei, și punând o limită de vârstă care să le permită să facem acest lucru la prima angajare, ne va permite să creem o pepinieră care va fi pregătită inițial ca servant pompier şi de unde o parte vor putea să acceadă în şcoala de subofițeri.

Deci creem pepinieră astfel încât o parte din cei care vor intra în școala de subofițeri şi, de ce nu, chiar, ulterior, în Facultatea de Pompieri pentru cei care vor putea, să fie deja trecuţi printr-o pregătire inițială ca pompier.

Arafat spune că până în 2025 se vor ocupa restul de 7.000 de posturi

În al doilea rând, aici, contractele la această categorie sunt pe perioadă determinată, ceea ce înseamnă că persoana va fi evaluată periodic și la momentul reînnoirii contractului persoana respectivă poate să nu aibă contractul reînnoit dacă sunt probleme, dacă nu este performantă în domeniul în care lucrează, dacă nu execută activitatea în mod corect, deci asta permite un management mai corect a resursei umane de către comandanți.

Şi asta va duce, bineînțeles, la o structură piramidală în loc de o structură care acum seamănă cu o plăcintă și care este foarte similară cu structurile identice pe care le au alte țări, de structuri de intervenție de pompieri și de protecție civilă.

Deci (…) deci până la sfârșitul acestui an, din cele 8.546 de posturi, cum am zis, urmează să fie angajate primele 1.479 de posturi, astfel încât între 2021 – 2025 să angajăm toate posturile care vi le-am zis și, paralel, să recuperăm posturile finanțate prin angajare din sursa externă a celor care pleacă prin pensie sau din motive de boală sau alte motive”, a declarat secretarul de stat în MAI, Raed Arafat, potrivit gov.ro.

Aug
27

Cât câştigă un angajat Metro sau Lidl. Profi este la coada clasamentului

Author admin    Category Articole     Tags

Cele mai importante lanțuri de retail din România plătesc salarii ce pornesc de la 2.310 lei şi ajung la 3.870 de lei.

Prin compara­ţie, salariul me­diu net pe economie este de circa 3.550 de lei, iar cel minim se situează în jurul a 1.400 de lei net lunar, scrie zf.ro.

În 2020, un salariu mediu net era de 2.976 de lei lunar, în urcare cu 7,6% faţă de anul anterior. Variaţiile sunt mari între retaileri.

Cele mai mici salarii, plătite de Profi, au fost la 2.300 de lei, pe când în cadrul grupului german Metro câştigul mediu net lunar a fost de aproape 3.900 de lei.

Jun
22

Locuri de muncă pentru români. În ce domenii se fac angajări

O treime dintre companiile din România contină să facă angajări conform planurile de dinainte de pandemie. Angjatorii au păstrat același număr de locuri de muncă pentru care caută oameni. În ce domenii se fac angajări în această perioadă.

Unul din trei angajatori va recruta ca înainte de pandemie. Domeniile în care se vor înregistra cele mai multe joburi disponibile sunt vânzările și promăvările online (47% din totalul pozițiilor), dar se caută lucrători și pentru producție în mai toate industriile (circa 33%), a declarat Andreea Iancu, sales manager platformă de recrutare, pentru Antena 3.

Cum se desfășoară recrutarea pentru un loc de muncă în perioada panemiei

”Regulile în a-și face un CV bun nu s-au schimbat prea mult în această pandemie. Puțin lucrurile sunt diferite, poate din punct de vedere al interviurilor pentru că interviurile se pot desfășura și online. Și, bineînțeles, în cadrul intervirurilor față în față, pentru că atât angajatorul, cât și candidatul, trebuie să se pregătească pentru a îndeplini anumite măsuri de precauție.”, a mai spus specialistul în recrutări.

Conform statisticilor anunțate luna trecută, aproape 1.000.000 de contracte de muncă au fost suspendate sau încetate, potrivit Ministerului Muncii.

Aproape 580.000 de contracte de muncă au fost suspendate în perioada pandemiei, din care în industria prelucrătoare – 154.639, în comerţul cu amănuntul / repararea autovehiculelor şi motocicletelor – 96.995, iar la hoteluri şi restaurante – 96.218.

Aproape 380.000 de contracte individuale de muncă au fost încetate, cele mai multe în comerţul cu amănuntul şi repararea autovehiculelor şi motocicletelor – 66.992 de contracte, în industria prelucrătoare – 65.706 și în construcţii 54.226.

Nov
9

Cum să înveți ușor o limbă străină

Cum să înveți usor o limbă străina, fără să-ți pierzi timpul în săli de curs sau la meditații? După ce ai achiziționat un curs online sau o carte bazată pe o bună metodă de predare a limbii care te interesează, ai putea să te ajuți utilizând câteva trucuri ușoare: read more

Nov
9

Vrei un salariu de 1 000 de Euro?

Author admin    Category Articole     Tags

Nu-ti ajung banii sa-ti cumperi lucrurile la care visezi sau sa-ti faci credit pentru o casa? E momentul sa te gandesti serios la cariera ta. Esti platit pe masura eforturilor pe care le depui? Faci ceea ce iti place? Simti ca iti pui in valoare anumite calitati profesionale si personale pe care altii nu le au?

Daca nu, poate e momentul sa te gandesti serios la o reconversie profesionala. read more

Aug
31

AirFox Closes $6.5 Million AirToken Pre-Sale Weeks Ahead of Schedule

BOSTON–(BUSINESS WIRE)–AirFox, the company making mobile data and internet more affordable for millions of people, today announced it closed its $6.5 million ICO pre-sale weeks earlier than scheduled. The ICO will open at 10 a.m. ET on September 19, 2017. AirFox will use the ICO funds raised to further develop and launch its new blockchain consumer platform, AirToken (AIR), in order to tokenize mobile access by unlocking mobile capital from the smartphone for the underserved and underbanked prepaid mobile subscribers in emerging markets.

A TechStars portfolio company and venture-backed startup with a proven business-to-business wireless product, AirFox aims to raise up to $15 million in a token sale to make mobile internet more accessible to four billion underserved people in emerging markets who cannot afford it. read more

Mar
12

Jobul tau iti creeaza probleme de sanatate? Afla care sunt cele mai nesanatoase joburi

Author admin    Category Articole     Tags

Dacă crezi că jobul tău îți creează probleme de sănătate pentru că stai prea mult în picioare sau, dimpotrivă, pentru că petreci prea mult timp așezat, gândește-te din nou. Cele mai nesănătoase locuri de muncă din lume nu sunt întotdeauna cele la care te-ai aștepta. Iată care sunt cele mai periculoase meserii pentru sănătatea ta: read more

Nov
7

Cele mai bune 12 joburi pentru a lucra de acasa

cele-mai-bune-joburi-acasa

Înainte ca internetul să se răspândească atât de mult, oportunitățile reale de joburi pentru cei care voiau să lucreze de acasă erau extrem de puţine.

Singura modalitate de a-ți folosi abilitățile și de a câștiga niște bani era să te angajezi şi să mergi la serviciu. Dar pe măsură ce tehnologia a avansat, a apărut și o nouă piață a locurilor de muncă. read more

Nov
6

8 idei de afaceri daca vrei sa lucrezi de acasa

cum-sa-faci-bani-acasa

Există multe motive pentru care te-ai putea gândi să lucrezi de acasa. Poate vrei să fii propriul tău şef, poate ai nevoie de mai mult timp pe care să-l petreci cu familia sau poate, pur şi simplu, simţi nevoia de mai multă flexibilitate în viaţa ta.

Aşa că vine o vreme când te poţi întreba dacă munca de acasa este sau nu pentru tine. Iată 8 idei de afaceri pe care le poţi desfăşura chiar la tine acasa: read more

Oct
5

McDonald’s si KFC fac angajari. Ce salariu poti castiga fara experienta sau studii superioare

01

Două dintre cele mai mari lanţuri de restaurante fast-food din România, McDonald’s şi KFC, recrutează activ în această perioadă, inclusiv persoane fără studii superioare. Reprezentanţii McDonald’s caută candidaţi care să ocupe poziţiile vacante din restaurante. Posturile de tip entry-level sunt disponibile cu program de lucru part time şi full time. Acestea vizează studenţii, candidaţii fără studii superioare sau cei necalificaţi.

Cât câştigă un angajat al McDonald’s

Potrivit anunţului de angajare publicat de McDonald’s pe unul dintre portalurile specializate în recrutare, salariile pe care le pot câştiga viitorii angajaţi aflaţi pe poziţii de tip crew sau hostess ajung la 1.650 de lei brut, în această sumă fiind inclusă valoarea tichetelor de masă. Pentru posturile de manager trainee salariile ajung la 3.200 de lei brut cu tichete de masă. read more